王锡民先生在“增收处方费，缓解中医师生存之困”一文（载于2011年3月21日《中国中医药报》）中写道：“中医毕业生分不出去，一方面是因为他们不能给医院带来经济效益，反而需要医院养活他们。另一方面是中医院发展艰难，连原有的中医师都不想白养活，更不要说新分的毕业生了。”
但笔者想问：中医师真的到了需要由医院（而且是中医院）来“养活”的地步了吗？原因何在？
笔者认为，中医师的生存问题是可以自己来解决的，但关键是要有正确而恰当的政策。历史上的中医何曾有过什么单位（医院）及由单位来发工资（御医除外，但那仅是极少数）？而现在的中医师却需要所在的医院来“养活”，这多少有些悲哀。一句话，就是中医已经缺少了“姓中”的本色而在医疗市场的竞争中败下阵来。
笔者目前已经退了休，在一家中药店里当坐堂中医。每诊一个病人收诊金5元，日子还过得去。据报道说，上海首现某公立医院医生集体辞职的现象，成为新医改方案出台后，第一批创业的医生。我认为，这是一个必然的趋势和有益的尝试。
因此，要解决中医师生存之困，有一个好办法，那就是从政策上真正全面放开。既然在医院里中医师已经“饱和”了，为何不允许中医人员（包括中医大学毕业生）到民间去，深入农村、社区、自办个体中医诊所或到中药店去坐堂，让他们扎根基层，服务群众。
其实，社会大众是真正需要这样一批人的。如此就可各得其所，既能发挥出医学专长和技术，不负其所学，不致造成教育资源的浪费，又可减轻医院压力，自立谋生。
哪一个医师的医术高，态度好，病人多，他的收入就高。而且一般来说，他们的诊金都收得比较合理，三五元左右，能被病人所接受，加上抓中药，一次也不过二三十元，与西医药比较起来，要便宜和便利很多。老百姓何乐而不为呢？
总之，要相信中医人才是能够生存的。在国外干得红红火火的中医人员就是例证。可以说，目前的“中医师生存之困”有体制的原因，也有中医师学术水平和心理层面上的原因。
王锡民先生建议的，在医院中“恢复收取自古以来中医师赖以生存的诊金（即处方费）”本意是好的，然而却不是治本之策。（王昆文）
